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Lundi au vendredi - 9h/18h

Finance

Croissance externe et valorisation de sociétés

Indice de satisfaction
4.5/5

Détails formation métier

Solution pédagogique


Le format est adapté en fonction du niveau des apprenants
Intervenant formateur


Notre intervenant est un praticien du sujet et de la pédagogie
Attestation de formation


Bilan d’acquisition de compétence remis au terme de la formation
Support de formation


Support pédagogique adressé en fin de formation

Compétences visées au terme de la formation

  • Avoir compris dans les grandes lignes l’ensemble des enjeux relatifs à un rapprochement entre deux entreprises.

Objectifs pédagogiques

  • Être capable de comprendre l’ensemble des principaux enjeux relatifs à une opération de M&A

Vue d'ensemble du parcours de formation

  • Type de formation : Présentiel ou en classe virtuelle
  • Durée totale en heure : 14h
  • Dirigeant d’entreprise
  • Chargé d’affaires entreprises
  • Conseils
  • Aucun
  • Mise en situation et études de cas

  • Support pédagogique fourni en .pdf

  • Alternance d’explications, d’illustrations et de mise en pratique
  • Apport d’expériences du formateur
  • Echanges et retours d’expérience entre les participants
  • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs.

QCM en fin de formation et corrigé en groupe

Une attestation d’assiduité et/ou de réussite sera remise par mail au terme de la formation

 

Merci de renseigner le formulaire ci-dessus pour l’inscription à un groupe ; nos services vous recontacteront dans des délais rapides.

 

Pour la bonne organisation et le suivi efficace des formations, nous vous demandons de nous informer si un de vos participants souffrait d’un quelconque handicap pouvant nécessiter un aménagement de la formation.

Programme déroulé de la formation métier

  • Les opérations dites de M&A (Mergers and Acquisitions)

    • Une entreprise, c’est le plus souvent un groupe d’entreprises
    • Quels sont les liens entre une société mère et sa ou ses filles (filiales): les périmètres d’activités
    • Quels sont les enjeux associés au pourcentage de détention, en termes de gouvernance et en termes financiers.

     

    Les principales raisons pour mener une opération de rapprochement

    • 1 + 1 = 3
    • Le M&A, créateur de valeur ? Pourquoi, comment ?
    • Pourquoi le TRI est LA notion centrale en Finance ?
      (Taux de Rendement Interne)
    • Comment choisir une cible ?
    • Quand j’acquiers une entreprise, j’achète quoi ?
      • Les actions ou parts sociales ?
      • Le fonds de commerce ?
      • Toutes les activités, ou seulement une partie ?
      • Pertinence d’acquérir l’immobilier ?
      • Financement identique de l’immobilier et de la société opérationnelle d’exploitation ?
      • Continuité des contrats en cours et maintien des salariés
    • Les repositionnements dits stratégiques : céder des activités afin de se mettre en capacité d’en acquérir d’autres.

     

    Stratégie et création de valeur

    • Comment définir une stratégie ? Dans quel but ?
    • Quels moyens financiers, mais également humains, et quelles compétences associer à une stratégie ?

     

    Les audits et autres diligences

    • Les principaux audits : financier, social, fiscal
    • Principaux aspects à traiter.

     

    Les financements associés à l’opération de rapprochement

    • Quel type de financement pour quel type d’opération ?
    • Est-il pertinent de mettre en place un traitement différencié du financement du rachat de l’activité principale, du financement du BFR, de l’immobilier et possiblement d’autres types de financements
    • La souplesse des dettes mezzanine et du Preferred equity
    • Les « Debt Push Down ».

     

    Combien vaut mon entreprise ? Comment valoriser mon acquisition ?

    • Illustration avec un cas simple : la valeur d’un bien immobilier
    • Les grandes méthodes de valorisation
    • Les « football fields » de synthèse de valorisation
    • Une opération de fusion acquisition, ça se prépare. Quelles démarches mettre en place en amont ?
    • Le théorème du chien et des deux chats.

     

    Les principales étapes d’une opération de rapprochement ?

    • Se préparer soi-même à accueillir une autre société
    • Les principaux intervenants : banques, avocats, auditeurs
    • Le calendrier et les grandes étapes,
    • Les principaux documents.

     

    VALIDATION DES ACQUIS PAR QUIZ

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