Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont des organismes qui ont pour mission de financer et de mettre en place des actions de formation pour les entreprises et les salariés.
Ils sont créés par la loi pour remplacer les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
Les OPCO sont financés par des contributions obligatoires des employeurs, qui sont reversées à l’OPCO correspondant au secteur d’activité de l’entreprise. Ces contributions sont utilisées pour financer les actions de formation des salariés de l’entreprise, ainsi que pour développer des outils de formation et de perfectionnement professionnel. Les employeurs peuvent également utiliser les fonds de l’OPCO pour financer des formations pour leurs propres employés.
Les OPCO travaillent également en étroite collaboration avec les branches professionnelles et les partenaires sociaux pour identifier les besoins en matière de formation et développer des actions de formation adaptées.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un compte créé pour chaque individu en activité en France, qui permet de stocker des heures de formation. Ces heures peuvent être utilisées pour financer des formations professionnelles, dans le but de développer les compétences et les qualifications des individus.
Il fonctionne de la manière suivante :
