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Métiers de la Banque

Outil de fidélisation des salariés et de rémunération du chef d’entreprise

PERCO – PEROB – PER : outil de fidélisation des salariés et de rémunération du chef d’entreprise

  • 7h
  • Format présentiel ou classe virtuelle
Indice de satisfaction
4.5/5
Je suis intéressé(e)

Détails formation métier

Solution pédagogique

Le format est adapté en fonction du niveau des apprenants
Intervenant formateur

Notre intervenant est un praticien du sujet et de la pédagogie
Attestation de formation

Bilan d’acquisition de compétence remis au terme de la formation
Support de formation

Support pédagogique adressé en fin de formation

Compétences visées au terme de la formation

  • Savoir proposer les meilleures solutions dans l’optique d’améliorer la rémunération des salariés et des dirigeants

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les dispositifs de mise en place d’une stratégie de retraite supplémentaire
  • Connaître le cadre fiscal et social des cotisations et des prestations
  • Retenir les obligations des entreprises à l’égard des salariés
  • Distinguer les outils retraite à disposition du chef d’entreprise

Vue d'ensemble du parcours de formation

  • Type de formation : Présentiel ou en classe virtuelle
  • Durée totale en heure : 7h
  • Conseiller Clientèle Particuliers
  • Conseiller Clientèle Professionnel
  • Conseiller en Gestion de patrimoine
  • Conseiller en Gestion Privée
  • Connaître les principes de l’épargne salariale

  • Mise en situation et études de cas

  • Support pédagogique fourni en .pdf

  • Alternance d’explications, d’illustrations et de mise en pratique
  • Apport d’expériences du formateur
  • Echanges et retours d’expérience entre les participants
  • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs.

QCM en fin de formation et corrigé en groupe

Une attestation d’assiduité et/ou de réussite sera remise par mail au terme de la formation

Télécharger

Merci de renseigner le formulaire ci-dessus pour l’inscription à un groupe ; nos services vous recontacteront dans des délais rapides.

Pour la bonne organisation et le suivi efficace des formations, nous vous demandons de nous informer si un de vos participants souffrait d’un quelconque handicap pouvant nécessiter un aménagement de la formation.

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Programme déroulé de la formation PERCO – PEROB – PER : outil de fidélisation des salariés et de rémunération du chef d’entreprise

Les grands principes de l’épargne salariale

  • Les données clés de l’épargne salariale

 

Critères de mise en place

  • Calcul du nombre de salariés
  • Catégories objectives de salariés
  • Forfait social
  • Cas des mandataires sociaux
  • Cadre juridique : compte titres ou assurance

 

Caractéristiques des versements

  • Intéressement / participation
  • CET
  • Règles d’abondement
  • Transferts entrants

 

Modalités de sortie

  • Rente ou capital
  • Options de sortie anticipée
  • Quelle fiscalité pour quelle sortie

 

Rappel rapide sur le contrat IFC en complément

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