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Métiers de la Banque

L'epargne salariale

L’épargne salariale

  • 7h
  • Format présentiel ou classe virtuelle
Indice de satisfaction
4.5/5
Je suis intéressé(e)

Détails formation métier

Solution pédagogique

Le format est adapté en fonction du niveau des apprenants
Intervenant formateur

Notre intervenant est un praticien du sujet et de la pédagogie
Attestation de formation

Bilan d’acquisition de compétence remis au terme de la formation
Support de formation

Support pédagogique adressé en fin de formation

Compétences visées au terme de la formation

  • Savoir expliquer à son client les avantages de l’épargne salariale

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les dispositifs légaux d’épargne salariale
  • Intégrer le fonctionnement des réponses assurantielles

 

 

Vue d'ensemble du parcours de formation

  • Type de formation : Présentiel ou en classe virtuelle
  • Durée totale en heure : 7h
  • Conseiller Clientèle Particuliers
  • Conseiller Clientèle Professionnel
  • Conseiller en Gestion de patrimoine
  • Conseiller en Gestion Privée
  • Aucun

  • Mise en situation et études de cas

  • Support pédagogique fourni en .pdf

  • Alternance d’explications, d’illustrations et de mise en pratique
  • Apport d’expériences du formateur
  • Echanges et retours d’expérience entre les participants
  • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuels et collectifs.

QCM en fin de formation et corrigé en groupe

Une attestation d’assiduité et/ou de réussite sera remise par mail au terme de la formation

Télécharger

Merci de renseigner le formulaire ci-dessus pour l’inscription à un groupe ; nos services vous recontacteront dans des délais rapides.

Pour la bonne organisation et le suivi efficace des formations, nous vous demandons de nous informer si un de vos participants souffrait d’un quelconque handicap pouvant nécessiter un aménagement de la formation.

Je suis intéressé(e)

Programme déroulé de la formation L’épargne salariale

Les grands principes de l’épargne salariale

  • Les données clés de l’épargne salariale
  • Qui peut bénéficier des dispositifs d’épargne salariale ?
  • Le cas des salariés à temps plein, à temps partiel, en CDD
  • Les apprentis
  • Les dirigeants
  • Les différents modes d’alimentation
  • L’intéressement
  • La participation aux bénéfices
  • Le CET
  • L’abondement
  • Les versements volontaires

 

Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE)

  • Mise en place
  • La mise en place d’un plan d’épargne inter-entreprises (PEI)
  • Qui peut bénéficier du PEE ?
  • Les types de versements possibles
  • Les avantages pour l’épargnant durant la phase d’épargne
  • Les prestations et leur traitement fiscal et social

 

Le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERE-CO)

  • Mise en place
  • Qui peut bénéficier du PERE-CO ?
  • Les types de versements possibles
  • La fiscalité à l’entrée et à la sortie
  • Disponibilité

 

VALIDATION DES ACQUIS PAR QUIZ

 

Intervenant

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